各位新员工，同志们：
大家好！
今天，我们中联西北院又迎来了一批富有朝气、充满活力的年轻人。借此机会，我谨代表全体干部员工，向成为我们中联西北院大家庭一员的42位青年才俊，表示热烈的欢迎！
29年前的我和你们一样，从加盟中联西北院的那天起，就对未来充满了新奇和希冀。斗转星移，今天的主角换成了你们。从今天起，你们将开启一段全新的旅程，希望你们能够全方位地充实自我、磨练自我、提升自我，去全身心地践行我们院“价值共创，成长共享”的核心价值观，以创新进取为友，与勤勉奋斗做伴。作为进院已30个年头的老员工，在此与大家分享三个有助于适应职场工作的好习惯：
第一，要养成学习思考的好习惯。知识永远没有穷尽，书读得越多，就会感到自己知道得越少。无论你拥有多高的学历，总会有自己不懂、不会的事情，更何况我们目前所处的信息时代，知识更新快、新技术新理论层出不穷，我们只有抱着“空杯心态”，把学习当作自己的刚需，勤读书、善思考，才能不断完善知识结构、解决本领恐慌、超越自我局限，从而紧跟时代发展的步伐。
学习是为了成就更好的自己，学习的目的是为了增强工作本领，提高解决问题的能力。学而不思、不悟、不用，只会永远停留在量的积累阶段而无法实现质的飞跃。一个人若不勤于思考、善于思考，无论他的知识有多渊博，都很难会有所创新和突破。因此，希望大家在遇到难题时，多问几个为什么，多想想怎么解决，多衡量比较一下有无更好的方式方法……真诚希望大家能够通过勤于思考、善于思考，快人一步、高人一筹。
第二，要养成进取担当的好习惯。我们院从成立之初仅有30余名干部员工，经过56载栉风沐雨，现已发展成为一支拥有1100余名老中青相匹配、产学研相融合的员工队伍，综合竞争力跻身行业咨询设计骨干企业和区域全案式工程建设第一梯队，凭借的就是一代代中联西北院人的勇于进取和接续担当。
“进取”是勇于挑战自我，把能力落实到行动上。走上工作岗位，你们必须完成从率真任性到自我管理的提升，完成从以自我为中心到融入团队协作的转变；“担当”是敢于承担责任、直面挑战，在担当中充实自我，自身价值就会在一次次担当中得到进一步提升。曾国藩在《治心经》中有这样一句话：以苟活为羞，以避事为耻，意思是“以碌碌无为为羞，以缺乏担当为耻”。“志不求易者成，事不避难者进”（只有志存高远，坚定不移，迎难而上，才会取得最后的成功），希望大家在随后的工作和生活中要肯干事、能干事、干成事，要不避事、敢直面、勇担当。
第三，要养成诚实守信的好习惯。孔子云：“人而无信，不知其可也”。意思是说一个不守信用的人，做什么事都不会成功。言而有信、一诺千金是我们中华民族的传统美德。信用，既是一种无形力量，更是一份宝贵财富。一个人诚信与否，决定了他被人认可与否，也决定了他成功与否。在日常生活中，讲信用、守信义是一个人的立身之本。有多少人信任你，你就可能拥有多少次成功的机会。
精诚所至，金石为开。诚信，无论对企业还是对个人而言都是首要品格。只有做一个襟怀坦荡、诚实正直的人，才能赢得他人的认可和信赖，才能敲开实现自我、收获成功的大门。要做到诚信就要从日常的点点滴滴做起——恪守职业道德、勤恳敬业、力戒拖延、信守承诺、言行一致等等。
虽然我希望你们养成的好习惯还有很多——如：不怕吃苦甘于付出的好习惯、理解他人和与人为善的好习惯、善于沟通主动协作的好习惯等等，但需要特别强调的是“好习百日修，恶习一日染”。希望大家今后要努力培养好习惯、坚决杜绝坏习惯，使好习惯成为自己受用一生的宝贵财富。（研究表明：21天可初步形成一个行为习惯，3个月即可固化下来。所以说，好习惯的养成也并非什么难事，关键在于坚持。）
最后，送大家两句话：摆正心态，不随意抱怨、不轻言放弃；守正初心，经得起诱惑、耐得住寂寞。“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”。希望你们能够尽快行动起来，把积极的言行习惯坚持再坚持，把消极的言行习惯剔除再剔除，或许，你们会发现收获成功并非遥不可及。
受人力资源部的委托送大家一本书——《态度》，这本书是吴军博士的三部曲之一，内容为给女儿的家书（40封），主要针对年轻人在成长过程中都要遇到的诸如如何有效学习、处理人际关系、理解并赚取财富等具体问题所提出的真知灼见，希望大家能从中寻找洞察世界和成就人生的行动方案，真正做到自我精进、加速成长。
借此机会，也代表公司党政领导班子成员祝福在座的每一位新员工在中联西北院大家庭里：奔涌前行、成就自我！
谢谢大家！
