本报讯（人力资源部）9月23日上午，中联西北院召开人才工作会，总结分析“十三五”期间人才工作取得的成效，安排部署今后一个时期的人才重点工作，表彰第二届优秀（青年）勘察设计师、首届经营管理高潜和咨询设计新星。
党委书记、董事长于文海出席会议并讲话。会议由党委委员、常务副总经理唐振宇主持。
会上，人力资源部（党委组织部）部长白涛汇报了“十三五”期间人力资源运行情况，多维分析了人力资源现状，查摆了当前人力资源工作面临的挑战及存在的问题，并提出了今后一段时期的人力资源工作设想。
会议表彰了第二届优秀（青年）勘察设计师、首届经营管理高潜和咨询设计新星。
党委书记、董事长于文海在总结讲话中强调三点。
一是要秉持人才强院战略，充分认识人才工作的重要性。必须在人才的“引进、培育、集聚”方面狠下功夫，在爱才引才方面展现诚意、在育才聚才方面开出良方，把人才队伍建设作为强院之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，为高质量发展提供坚强的人才保障。
二是要创新“选用育留”机制，统筹推进人才队伍建设。要海纳百川“引人才”，放宽视野、主动出击，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。要多措并举“育人才”，全面优化人才培育体系，精准定位培育方向、培育人群、培育形式、培育内容，把人才职业发展通道贯通、落地实施。要创新机制“聚人才”，要制定既能适应当前战略，又能促进人才发挥效力的激励政策，把品德、学识、能力和业绩作为评判人才的主要指标。
三是要坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面。要始终坚持正确的政治方向，把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程和各环节，最大程度地寻求人力资源的最佳配置，在实践中构建“党委统一领导、组织部门牵头、相关部门密切配合”的人才工作机制。
会上，各板块负责人分别汇报交流了人力资源工作并提出了意见和建议。
中联西北院领导班子成员、各部门负责人、职能部门干部以及受表彰人员参加会议。
