本报讯（人力资源部 韩星瑶）7月27日，中联西北院2022届新员工入职教育总结会暨“传帮带”启动仪式在三层报告厅举行。党委书记、董事长于文海出席并讲话，党委委员、常务副总经理唐振宇主持。
副总经理、工会主席何勇，副总经理、总建筑师、首席建筑师倪欣，党委委员、纪委书记谢庆军，党委委员、总经理助理柳彦吉、王龙出席。
会上，来自国内外知名高校的2022届新员工逐一亮相，分别进行了自我介绍和个人风采展示。入职报到以来，本届新员工共同参加了入职课程、拓展训练、篮球友谊赛、迎新Party、迎新晚会等各项精彩活动，用两周时间经历入职中联西北院的初体验，并将精彩瞬间摄录留存。与会人员一同观看了《2022届新员工入职教育系列活动纪录片》。
会上，分别为本届入职教育活动中评选出的5位优秀学员、1支优秀团队代表颁发了荣誉证书。
来自北京大学的韩星瑶同学作为新员工代表作了入职感言。
人力资源部（党委组织部）部长白涛解读了《见习期薪酬考核办法》和传帮带培养机制。华信医疗所总工程师刘挺作为带培导师代表进行了表态发言。带培新员工代表、中南大学毕业生、市政总包事业部芮照贤作“传帮带”表态发言。
党委委员、常务副总经理唐振宇等中联西北院领导分别为带培老师颁发聘书。
党委书记、董事长于文海在讲话中对全体新员工提出六点希望，并为每位新员工赠予了“入职必读书籍”——《事实》。
