7月10日至7月15日，2022届新员工如期完成了入职培训。
7月10日—7月11日，为促进新员工间的相互交流及培养团队意识，新员工一同前往秦岭脚下的训练基地，开展了为期两天的入职拓展特训营活动。大家通过集体协作，不仅更快地熟悉了彼此，而且进一步提升了团队凝聚力。
7月12日—7月15日，人力资源部为2022届新员工组织安排了为期四天的入职内训课程。通过入职经典课程的讲授，让新员工全面了解了中联西北院58年来栉风沐雨的发展历程，对企业战略定位、业务布局、发展方向有了更为清晰的认识。
此外，人力资源部还组织了青年分享、迎新派对等活动，为大家提供了彼此学习与交流的机会。工会、团委联袂举办了篮球友谊赛、迎新晚会，为新员工搭建了展示自身才艺的大舞台。
通过为期6天的入职培训活动，2022届新员工强化了对企业文化与核心价值观的认同感，同时建立了团队合作意识。
扬帆起航、戮力前行。新员工在今后的新工作与新生活中必将脚踏实地、勇于挑战，以努力实现人生价值。
