本报讯（党委工作部 金卓琳）8月23日上午，中联西北院召开“新员工之星”评审会。公司总经理、党委副书记赵光杰，副总经理、总建筑师倪欣，党委委员、总经理助理赵兴汉以及相关职能部门负责人、中国联合“十佳青年”代表参加并担任评委，团委书记主持。
公司“新员工之星”评选工作自今年7月启动以来，得到了各团支部、各部门的高度重视和青年员工的积极响应，经各团支部推选、部门负责人推荐、公司团委审核，29名“新员工之星”候选人参加了现场评审。
各候选人从“自我介绍及对公司、所在部门的认识”“入职以来开展的创新性和重点工作”“对自己未来的期望和目标”等多方面进行了个人展示，精彩纷呈。评委根据候选人的专业性、成长性、示范性、综合性等四个方面进行打分，并现场公布各候选人得分情况。
总经理、党委副书记赵光杰在点评发言中表示，广大青年员工要进一步提高工作提炼能力及汇报展示能力，找准重点、突出亮点，避免同质化、聚焦差异化。他指出，青年员工要做好职业发展规划，树立可量化、可对标、可参照的工作目标，将个人理想抱负主动融入部门、公司的高质量发展中，为建设“百年强院”贡献青春力量。
“新员工之星”评选活动的开展，是践行人才优先战略，加强人才培养的重要举措之一，为团员青年的成长发展搭建了坚实平台，发挥了先进典型的引领示范作用，激励广大青年员工立足本职岗位锐意创新、担当实干，在使命担当中善作善为，为实现“百年强院”构筑坚实根基。
公司团委委员、各团支部书记及委员、团员青年、2023年新入职员工共计160余人参加。
